1. Mục tiêu của dự án

* Đánh giá hệ thống quản trị nhân sự hiện thời tại công ty Vitranimex

* Định vị lại chiến lược nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh

* Đề xuất tư vấn nâng cao năng lực quản lý nguồn nhân lực thông qua hệ thống công cụ quản lý nhân sự đồng bộ

* Xây dựng chính sách lương thích hợp và công bằng.

2. Tiến trình thực hiện dự án

Dự án chia thành hai giai đoạn với các nội dung chính như sau:

Giai đoạn 1: Khảo sát và đánh giá hệ thống quản trị nhân sự hiện tại, tư vấn giải pháp nâng cấp hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự.

Giai đoạn 2: Thiết kế chính sách lương