Đang tải dữ liệu...
Đăng ký   Đăng nhập
 Trang chủ | OverviewVietnam | C.Doc | Liên hệ 
TRANG C.DOC
Giới thiệu công ty C.Doc
Dịch vụ đào tạo
Dịch vụ tư vấn
Dịch vụ Đánh giá tuyển dụng
Hỏi đáp và Tư vấn trực tuyến
Trắc nghiệm dành cho Nhà Quản lý
Góc nhìn chuyên gia
Tầm nhìn doanh nhân
Khởi nghiệp
Hiểu mình - Biết người
Marketing-PR
Quản lý - Lãnh đạo
Tiêu điểm trong tháng
Diễn đàn khởi nghiệp
Đào tạo
Khoá học: "Xây dựng Chiến lược kinh doanh và quản trị sự thay đổi dưới sự tác động của Hội nhập kinh tế quốc tế"
Quản trị Nhân sự - Khoá học cơ bản
Quản trị Nhân sự - Khoá học nâng cao
Kỹ năng điều hành hội thảo
Dịch vụ tiếp vận - Logistics
Tư vấn
Khoá học: "Xây dựng Chiến lược kinh doanh và quản trị sự thay đổi dưới sự tác động của Hội nhập kinh tế quốc tế"
Quản trị Nhân sự - Khoá học cơ bản
Quản trị Nhân sự - Khoá học nâng cao
Kỹ năng điều hành hội thảo
Dịch vụ tiếp vận - Logistics
Trang chủ  >  Tin C.Doc  >  Hỏi đáp và Tư vấn trực tuyến
Vốn xã hội
08:14' AM - Thứ hai, 25/09/2006 

Gần đây Ban Biên tập Vietnamtoday nhận được nhiều thông tin mong được giải đáp nhiều hơn. Chúng tôi chân trọng cảm ơn thiện chí của độc giả và xin hứa sẽ đăng tải dần dần phần giải đáp những thắc mắc đó. Dưới đây mời độc giả xem phần trả lời về Vốn Xã hội của ông Nguyễn Tất Thịnh/Chủ tịch HĐQT Cty C.Doc, TBT Vietnamtoday - một trong những khái niệm mà nhiều độc giả còn băn khoăn.

Trả lời

- Mỗi người trong cuộc sống của mình bằng các cách thức và sự thuận lợi khác nhau tự tích luỹ cho mình những nguồn lực nhất định để có thể sử dụng hay đối ứng với các năng lực của người khác trong một môi trường nhất định. Cái đó gọi là vốn của chính họ.

- Trong XH hiện đại, ngày càng rõ rệt hơn rằng mỗi người – công dân của một xã hội – có quyền và khả năng được sử dụng những nguồn lực, thương hiệu của xã hội (mà họ đã đóng góp và được thừa hưởng đương nhiên với tư cách là công dân của xã hội đó) để phát triển bản thân, hoặc có thể đóng góp nhiều hơn nữa trong chính xã hội đó.

Ví dụ: cơ sở hạ tầng, uy tín, vị thế … của xã hội mà họ đang là thành viên, có vai trò ngày càng lớn trong các giao dịch, quan hệ, liên minh, liên kết của mỗi trong kinh doanh, đối tác với những con người, tổ chức, xã hội khác nhau.

Như vậy, một cách ngắn gọn, Vốn XH bao gồm
- Vốn Văn hóa Cộng đồng
- Mạng lưới cơ sở hạ tầng và dịch vụ công
- Vị thế chính trị của Xã hội đó

Theo đó, xã hội được củng cố và phát triển mọi mặt trong không gian quan hệ rộng lớn hơn để mỗi thành viên của nó được hưởng lợi và trước đó mỗi thành viên của xã hội phải làm việc hết lòng cống hiến và kiến tạo cho xã hội.

Trân trọng

Nguyễn Tất Thịnh

Tất cả những cá nhân, tổ chức có yêu cầu được tư vấn, xin mời nhập thông tin tại đây (Click chuột vào "tại đây") hoặc điền thông tin vào ô phía dưới.


Nguồn:  C.Doc
Số lượt đọc:  5514  -  Cập nhật lần cuối:  26/09/2006 08:38:37 AM
  TRAO ĐỔI CỦA BẠN!  2
viec lam
ngyen van tien  - Email:  trinhvantuyen2000@mai.com
16/10/2006 07:43:20 PM
em moi tot ngiep nghe co khi thoa anh chi di lam nhung cong ti nao thi moi phu hop
xa hoi
trinh van tuyen  - Email:  trinhvantuyen2000@gmail.com
06/10/2006 01:21:45 PM
em moi tot nghiep truong DH Thuong mai ra. theo anh chi cong viec nao phu hop voi em nhat
  TRAO ĐỔI CỦA BẠN!
Bài mới:
  • Phương pháp tính lương mới  (31/01)
  • Ứng xử ra sao khi một nhân viên không nhận lỗi  (19/10)
  • Hỏi đáp về Dịch vụ tư vấn  (09/10)
  • Bài đã đăng:
  • Thương hiệu Xã hội là gì?  (20/09/2006)
  • Giải quyết khúc mắc trước khi thành lập Công ty!  (11/09/2006)
  • Làm cách nào để quản lý phòng hành chính - nhân sự hiệu quả?  (06/03/2006)
  • Giải đáp khó khăn trong quản lý doanh nghiệp  (03/03/2006)
  • Hỏi đáp và tư vấn trực tuyến
    Phương pháp tính lương mới
    Ứng xử ra sao khi một nhân viên không nhận lỗi
    Hỏi đáp về Dịch vụ tư vấn
    Vốn xã hội
    Thương hiệu Xã hội là gì?
    Giải quyết khúc mắc trước khi thành lập Công ty!
    Làm cách nào để quản lý phòng hành chính - nhân sự hiệu quả?
    Khoá học xây dựng văn hoá doanh nghiệp
    Văn hoá trong giao dịch/Ứng xử
    Văn hoá doanh nghiệp, ý chí lãnh đạo trong sự thành công của doanh nghiệp
    Khoá học quản trị nhân sự
    Quản trị Nhân sự - Khoá học cơ bản
    Hoạch định và tuyển dụng nhân sự
    Đào tạo và phát triển nhân viên
    Xây dựng hệ thống đãi ngộ cho nhân viên - Đánh giá việc thực hiện công việc
    Quản trị Nhân sự - Khoá học nâng cao
    Khóa học các kỹ năng thiết yếu trong công việc
    Kỹ năng đàm phán, thương lượng
    Kỹ năng làm việc nhóm
    Kỹ năng giao tiếp và làm việc chuyên nghiệp
    Kỹ năng điều hành hội thảo
    Khoá học Marketing
    Áp dụng thành công 7P trong Marketing
    Điều tra và phân tích thị trường - Xây dựng hệ thống bán hàng hiệu quả
    Xây dựng và phát triển thương hiệu
    Nghệ thuật PR thành công
    Xây dựng chiến lược Marketing dưới tác động thị trường hội nhập kinh tế quốc tế
    PR trong quảng bá hình ảnh, thương hiệu doanh nghiệp

    Trang chủ  | Thị trường 360o Chứng khoán 24hCon số và sự kiện | Nghệ thuật Leader |
    Bí quyết doanh nghiệp | Văn hoá kinh doanhQuản trị nhân sự | @ khởi sự Dám thất bại |
    Phát triển cá nhân Tư vấn nghề nghiệp Blog doanh nhân | Mỗi ngày một chuyện Giờ thứ 9 | C.Doc